news

Zapraszamy na Podcast: O tym, jak widzi przyszłość farmaceutów oraz jakie stawia sobie cele Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF), opowiada Klaudiusz Gajewski. Podcast można obejrzeć na stronie: Puls Medycyny

Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Sciene Watch Polska, zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety dotyczącej mobbingu na uczelniach. Wyniki ankiety będą podstawą do opracowania MAPY MOBBINGU i przedstawienia w formie graficznej rozkładu uczelni, na których zjawisko mobbingu jest szczególnie nasilone. Ankieta zawiera 12 pytań dotyczących zjawiska mobbingu na uczelniach. Ostatnie, 13 pytanie zawiera pole do wpisania imienia i nazwiska osoby, która Państwa zdaniem jest mobberem w jednostce. Jest to pytanie nieobowiązkowe, którego nie trzeba uzupełniać. Natomiast jeżeli jedno nazwisko powtórzy się wielokrotnie, będzie to dla nas informacja, że należy podjąć interwencję. Dziękujemy za poświęcony czas i udzielenie odpowiedzi na pytania. W przypadku pytań prosimy o kontakt na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. dr Joanna Gruba Link do ankiety - https://sciencewatch.pl/index.php/ankieta-mapa-mobbingu

Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w I Ogólnopolskiej Konferencji Naukowo-szkoleniowej dla Farmaceutów „PRZEGLĄD LEKOWY W APTECE I NA ODDZIALE SZPITALNYM", która odbędzie się dnia 28 listopada 2022 roku w Poznaniu - Centrum Kongresowo-Dydaktyczne ul. Przybyszewskiego 37a Poznań Sala A. Zapraszamy na stronę: https://konferencja2022.wixsite.com/przegladlekowy

Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF) jest inicjatorem ogólnoeuropejskiej akcji polegającej na zbieraniu pieniędzy na zakup leków do Ukrainy, a następnie przekazywaniu ich, w sposób celowany, bezpośrednio do szpitali. - Apelujemy do organizacji, fundacji pomocowych, firm o przekazanie części swoich datków na leki. Każde kilka procent umożliwi ukraińskim szpitalom ratowanie swoich pacjentów — mówi Klaudiusz Gajewski, współzałożyciel i członek zarządu ZZPF.   Cały wywiad z p. Klaudiuszem Gajewskim można przeczytać na łamach portalu Puls Medycyny.

Nagrody ReFarmatorzy 2021/2022 rozdane, wśród nich Minister Zdrowia. Farmaceuci wyróżnieni za szczepienia i przeglądy lekowe. Relacja z Gali „Bo pacjent jest najważniejszy” 15 września Doceniono aptekarzy! Pod Patronatem Honorowym Ministra Zdrowia, na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie odbyła się gala rozdania nagród „Bo pacjent jest najważniejszy - Gala ReFarmatorzy 2021/2022”. Przedstawiciele : Związku Zawodowego Pracowników Farmacji, Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Grypy oraz Wydziału Medycznego Collegium Medicum UKSW nagrodzili farmaceutów, którzy w sezonie szczepień 2021/2022 najbardziej przyczynili się do rozwoju sektora farmaceutycznego w Polsce. Wręczono również specjalne wyróżnienie – tytuł „ReFarmatora 2021/2022” otrzymał Minister Zdrowia, Adam Niedzielski. 15 września na auli im. Roberta Schumana, w Auditorium Maximum UKSW, o godz. 11.00 odbyła się Gala „Bo pacjent jest najważniejszy”, której celem było uhonorowanie zaangażowania farmaceutów w minionym sezonie szczepień przeciwko COVID-19 i grypie oraz nadanie wyróżnień dla osób szczególnie działających na rzecz farmaceutów i wprowadzenia zmian systemowych. Wydarzenie odbyło się pod Honorowym Patronatem Ministra Zdrowia. Nagrody i wyróżnienia odebrało około 60 farmaceutów całej Polski, którzy wykazali swoją pracę na rzecz pacjentów w minionym sezonie szczepień. Dr n. farm. Piotr Merks, Przewodniczący ZZPF, rozpoczynając wydarzenie podkreślił, że nagrody przyznano tym farmaceutom, którzy najbardziej przyczynili się do polepszenia sytuacji pacjentów. Artur Białoszewski, Konsultant Wojewódzki ds. Zdrowia Środowiskowego podkreślił natomiast - To jest sukces wielu z nas, wszystkich zawodów, ale to, że dzisiaj będziecie Państwo odbierać te nagrody to jest przede wszystkim sukces farmacji. Na początku te zmiany były trudne: szczepić w aptekach czy nie? Jako epidemiolog uważam, że dostarczenie populacji takiego świadczenia, to jest kluczowa rzecz. Farmaceuci udowadniają, że się da – jesteście Państwo ambasadorami sukcesu. Sytuacja farmaceutów w Polsce Na przestrzeni ostatnich kilku lat w Polsce wprowadzono wiele dobrych rozwiązań systemowych, które były korzystne zarówno dla pacjentów, jak i pracowników ochrony zdrowia. Wiele wprowadzonych usprawnień dotyczy właśnie farmaceutów. Dzięki zaangażowaniu farmaceutów w szczepienia przeciwko COVID-19 i grypie, znacznie został odciążony system opieki zdrowotnej. W tym czasie pandemii zapomnieliśmy też o grypie. Grypa wiąże się z powikłaniami śmiertelnymi, zapalenie mięśnia sercowego. Cieszę się, że motywujemy do pracy nasze koleżanki i kolegów farmaceutów. W Senacie głosowaliśmy za tym, żeby farmaceuci mogli szczepić i pomóc nam z uwagi na braki kadrowe. Bo pacjent jest najważniejszy i kierujemy się dobrem pacjenta – to jest interes nas wszystkich - apelowała Senator RP Agnieszka Gorgoń-Komor z Senackiej Komisji Zdrowia, lekarz kardiolog. Decyzją Ministerstwa Zdrowia z dn. 9 sierpnia 2022 r. od 1 września br. usługa szczepienia przeciwko grypie w aptekach i placówkach POZ jest bezpłatna, czyli finansowana przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Warto pamiętać, że dotyczy to tylko aptek, które zgłosiły się do wojewódzkich oddziałów NFZ po możliwość rozliczenia finansowego świadczenia zdrowotnego. Tym sposobem udało się skrócić ścieżkę pacjenta oraz ułatwić dostęp do szczepionek przeciwko grypie. Natomiast, farmaceuci czekają na więcej, aby ścieżka pacjenta do szczepienia była jeszcze prostsza niż obecnie. Pacjent dalej musi udać się do lekarza po receptę, aby następnie móc się poddać usłudze szczepienia w aptece. W ubiegłym sezonie 2020/2021 wystarczyła jedna wizyta w aptece, aby zaszczepić się przeciwko grypie. Cieszy nas decyzja Ministra Zdrowia. Niemniej, potrzebujemy kolejnych dobrych zmian systemowych. Jako związek rekomendujemy przyznanie farmaceutom uprawnień do wystawiania recept na szczepionki przeciw grypie, w tym refundowanych lub zniesienie wymogu posiadania recepty na szczepionkę, która wykonana będzie w aptece. Konieczność posiadania recepty lekarskiej na szczepionkę, która wykonana będzie w aptece, stanowi istotną barierę na drodze do wykonania szczepienia – mówi Marcin Piskorski, Prezes Zarządu Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET   Sam fakt szczepienia w aptece jest czymś fenomenalnym i to, że udało się to zrobić jest ogromnym krokiem na przód. Postuluję, abyśmy uwolnili szereg aktywności terapeutycznych w ramach porady farmaceutycznej. Witamy aptekarzy, farmaceutów w gronie tych, którzy szerzej zajmują się pacjentami. A skoro pacjent jest najważniejszy, to powinniśmy ułatwiać mu dostęp do szczepień i nie tylko – również do porad farmaceutycznych. Rozszerzenie uprawnień farmaceutów możliwie jak najszerzej, w tym możliwość wydawania preskrypcji. To jest obecnie najwłaściwszy krok.” – podkreśla prof. dr hab. n. med. Adam Antczak, Przewodniczący Rady Naukowej OPZG.   Farmaceuci – niewykorzystany potencjał W ramach gali „Bo pacjent jest najważniejszy - Gala ReFarmatorzy 2021/2022” odbyła się debata ekspercka moderowana przez dr n. farm. Piotra Merksa pt. „Rola farmaceuty w propagowaniu szczepień w Polsce i na świecie”, w której udział wzięli: prof. dr hab. n. med. Adam Antczak (Przewodniczący Rady Naukowej Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Grypy), prof. dr hab. n. med. Katarzyna Wieczorowska-Tobis (Przewodnicząca Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego), dr hab. n. med. Agnieszka Neumann-Podczaska (Koordynator Pilotażowego Programu Przeglądu Lekowego), Marcin Piskorski (Prezes Zarządu Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET), dr hab. n. med. Filip Szymański (Dziekan Wydziału Medycznego UKSW) oraz Wojciech Kałkusiński (ambasador Głosu Seniora ze Stowarzyszenia MANKO). Musimy mieć pewność, co do jednego: to jest nieuniknione zjawisko, że część ciężaru opieki zostanie przeniesiona do aptek – podkreślał prof. dr hab. n. med. Adam Antczak, ekspert OPZG, w trakcie debaty eksperckiej.W Polsce mamy 2 tys. aptecznych punktów szczepień. Farmaceutom często udawało się przekonać nieprzekonanych do szczepień. To ogromny potencjał, którego nie możemy zmarnować - mówił Marcin Piskorski, Prezes Zarządu Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET Podczas debaty nie zabrakło również głosu pacjentów, który reprezentował Wojciech Kałkusiński, Ambasador Głosu Seniora, Magazynu Stowarzyszenia MANKO - „Jesteśmy wdzięczni Państwu, że wychodzicie naprzeciw seniorom. W pobliskiej aptece jest możliwość zaciągnięcia rady medycznej.” Prof. dr hab. n. med. Katarzyna Wieczorowska-Tobis, na pytanie jak widzi edukację pacjentów obciążonych różnymi chorobami cywilizacyjne i czy przegląd lekowy byłby szansą na edukowania pacjenta w kontekście potrzeby szczepienia, odpowiedziała: Osoby starsze są szczególną grupą ze względu na to, że grypa zagląda w metrykę – sam wiek zwiększa ryzyko zachorowania i niekorzystnych konsekwencji choroby. To grupa szczególna, której należy dedykować szczególne działania edukacyjne, aby te osoby starsze rozumiały potrzebę szczepień. I tutaj widzimy ogromną rolę farmaceuty jako zawód zaufania publicznego. Zabezpieczenie populacji poprzez szczepienia Prof. dr. hab. n. med. Paweł Piątkiewicz z Wydziału Medycznego UKSW oraz Zastępca Dyrektora ds. Medycznych Centralnego Szpitala Klinicznego MSWiA, dr. n. med. Artur Zaczyński przedstawili wstępne wyniki badania pt. „Wpływ szczepień przeciwko COVID-19 na przebieg COVID-19 w populacji polskiej”. Teraz możemy pokazać, jakie efekty odnosimy dzięki szczepieniom. Wykazano, że pacjenci, u których od szczepienia przeciwko COVID-19 minęły więcej niż 24 tygodnie, zdecydowanie rzadziej wymagali pobytu na Oddziale Intensywnej Terapii. Nie ma w tej chwili innej opcji niż program szczepień dla społeczeństwa. Tak, jak podkreślał prof. Antczak – 20 mln ludzi żyje dzięki szczepieniom. Nie było innej możliwości zabezpieczenia populacji niż szczepienia. 60% społeczeństwa zaszczepiło się przeciwko COVID-19 - mówił prof. dr. hab. n. med. Paweł Piątkiewicz, przedstawiając wyniki badania ReFarmatorzy 2021/2022 Głównym punktem programu Gali „Bo pacjent jest najważniejszy” było rozdanie nagród. Najpierw wręczono specjalne wyróżnienie – tytuł „ReFarmatora 2021/2022” dla osób, które wykazały się szczególnym zaangażowaniem we wdrożeniu zmian systemowych na rzecz zwiększenia kwalifikacji farmaceutów. Tytuł otrzymali: Minister Zdrowia Adam Niedzielski, Główny Inspektor Farmaceutyczny Ewa Krajewska, Prof. dr hab. n. med. Katarzyna Wieczorowska-Tobis, Dr hab. n. med. Agnieszka Neumann-Podczaska. Następnie nagrodzono najbardziej zaangażowanych farmaceutów od minionego sezonu, którzy wzięli udział w Konkursie „ReFarmatorzy 2021/2022” zorganizowanego przez Związek Zawodowy Pracowników Farmacji we współpracy z Ogólnopolskim Programem Zwalczania Grypy. Wyróżnienia wręczono w następujących kategoriach: Lider Szczepień Przeciwko Grypie – dla farmaceuty, który do dnia ogłoszenia Konkursu zrealizował najwięcej szczepień przeciw grypie w aptece. Wyróżnienia otrzymali:- Martyna Pasik z Warszawy,- Monika Drab z Lublina,- Remigiusz Antonik z Lublina, Lider Szczepień Przeciwko COVID-19 – dla farmaceuty, który do dnia ogłoszenia Konkursu zrealizował najwięcej szczepień przeciw COVID-19 w aptece. Wyróżnienia otrzymali:- Monika Drab z Lublina,- Krzysztof Łosiński z Nysy,- Sławomir Rębisz z Wrocławia, Lider Usługi Farmaceutycznej Przeglądów Lekowych – dla farmaceuty, który od 1 czerwca 2021 r. do dnia ogłoszenia Konkursu przeprowadził największą liczbę przeglądów lekowych. Wyróżnienia otrzymały:- Małgorzata Piróg z Gdańska,- Iweta Ścisła z Gorzowa Wielkopolskiego,- Anna Olejnik z Poznania. Wydarzenie zamykała prezentacja wydawnictwa naukowego MDPI, która była poświęcona tematowi szczególnej roli otwartych publikacji w czasie pandemii. Open Science to ruch, który skupia się na tym, aby umożliwić dostępność nauki wszystkim, na każdym poziomie. Otwarty dostęp to rzetelne źródło informacji dla przeciętnego człowieka, szczególnie w czasach pełnych fakenewsów – mówiła w trakcie swojej prezentacji Aleksandra Skalska, przedstawicielka MDPI Wydarzenie odbyło się pod Patronatem Honorowym Ministra Zdrowia. Patronatem medialnym Galę objęli: Magister Farmacji oraz Recepta.pl.

Pierwsze kroki w kierunku powstania ZZPF. Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF) to pierwsza organizacja w Polsce reprezentująca osoby zatrudnione w sektorze farmaceutycznym. Organizacja Związek Zawodowy Pracowników Farmacji jest absolutną koniecznością dla krajowych profesjonalnych stowarzyszeń działających zarówno w Polsce, jak i w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Szersze patrzenie na interesy osób zatrudnionych w sektorze farmaceutycznym pozwala dostrzec w perspektywie lokalnej fundamentalne zasady europejskie z zakresu praw pracownika, czasu pracy, doszkalania oraz kontynuowania rozwoju zawodowego przez farmaceutów, a także wspierania inicjatyw na rzecz poprawy bezpieczeństwa pacjenta. Są to aspekty równie istotne, jak przepisy dotyczące swobody przedsiębiorczości, uznania kwalifikacji zawodowych czy sprzedaży towarów na odległość. Związek Zawodowy Pracowników Farmacji został powołany w 2016 roku, przy wsparciu Europejskiego Związku Zawodowego Farmacetów (EPhEU – Employed community Pharmacists in Europe). Zadaniem ZZPF jest między innymi pomoc we współpracy transgranicznej organizacji krajowych reprezentujących pracowników w sektorze farmaceutycznym. Podczas cyklicznych spotkań międzynarodowych nastąpi wzmożona wymiana informacji oraz doświadczeń, której celem jest efektywniejsza reakcja na kwestie dotyczące mobilności, dyrektywy dotyczącej czasu pracy, dyżurów, a także kształcenia i kontynuowania rozwoju kwalifikacji zawodowych przez farmaceutów oraz projektu z zakresu zdrowia populacji (population health). W dniu 4-5 lipca 2015 roku w Birmingham odbyło się spotkanie Europejskiego Stowarzyszenia Farmaceutów Zatrudnionych w Aptekach Unii Europejskiej (EPhEU). W spotkaniu wzięło udział 25 Izb Aptekarskich z Krajów Członkowskich. Polska była reprezentowana przez mgr. farm. Piotra Merksa, który został zaproszony przez Brytyjską organizację PDA (Pharmacy Defense Association - Stowarzyszenie Obrony Praw Farmaceutów), której Pan magister jest członkiem od wielu lat. Podczas godzinnego wykładu opowiedział o patologiach polskiego rynku aptecznego oraz sytuacji polskich farmaceutów. Rozmowy dotyczyły bardzo ważnych tematów, takich jak obrót poza apteczny, rola farmaceutów w poszczególnych krajach UE oraz najważniejszego - nowej perspektywy rozwoju farmacji w Europie. W 2015 roku, podczas Zgromadzenia Ogólnego, przedstawiciele EPhEU zdecydowali, by pomóc członkom krajów europejskich, które nie mają jeszcze przedstawicieli pracowników farmacji, w utworzeniu ZZPF w Polsce. Związek Zawodowy Pracowników Farmacji został członkiem EPhEU w 2017 roku i będzie głosem różnych organizacji krajowych dotyczącym między innymi nowych przepisów na poziomie Unii Europejskiej.Historia magistra vita – historia nauczycielką życia. W nawiązaniu do tradycji – ZZPF (2016 – obecnie) duchowym spadkobiercą ZZFP (RP) (1919 – 1939) Nie tak dawno obchodziliśmy setną rocznicę odzyskania niepodległości przez Polskę. Historia zatoczyła powtórnie koło. Wraz z odzyskaniem niepodległości pojawiły się nowe problemy, w tym również te dotyczące farmacji. W okresie od 1919 roku do 1939 roku w Polsce istniało 15 różnych organizacji i instytucji farmaceutycznych [1,2]. Hołdując chlubnym tradycjom i w nawiązaniu do niej powstał Związek Zawodowy Pracowników Farmacji - ZZPF - duchowy spadkobierca Związku Zawodowego Farmaceutów Pracowników (Rzeczypospolitej Polskiej) - ZZFP (RP), który istniał w latach 1919-1939. ZZFP był największą w okresie dwudziestolecia międzywojennego farmaceutyczną organizacją pracowniczą. Decyzję o utworzeniu ZZFP RP podjęto w dniach 23–24 listopada 1919 roku w Warszawie, podczas zjazdu delegatów farmaceutycznych środowisk pracowniczych [1, 2]. Na miejsce siedziby Zarządu Głównego wybrano Warszawę. Teren działania ZZFP (RP) obejmował obszar całego państwa polskiego. Jego celami statutowymi były:1. Obrona i zabezpieczenie materialnych, zawodowych, moralnych i prawnych interesów swych członków (farmaceutów, zatrudnionych w aptekach, laboratoriach, fabrykach chemiczno farmaceutycznych oraz zakładach podobnego typu) oraz odpowiednich warunków ich pracy i bytu.2. Podnoszenie poziomu moralnego, umysłowego i fachowego jak również poczucia solidarności zawodowej i związkowej.3. Dążenie do osiągnięcia lepszych warunków pracy i ekonomicznego bytu dla wszystkich farmaceutów – pracowników na odpowiednim poziomie, zgodnie z wymogami wiedzy i celów, którym służy aptekarstwo.4. Poprawianie całokształtu spraw zawodowych [1, 2]. Obecnie ZZPF nawiązuje do tradycji ZZFP (RP) ze względu na wiele podobieństw. ZZFP (RP) został założony w odpowiedzi na sytuację panującą na rynku farmaceutycznym, podobnie jak ZZPF. Zarówno w zakresie celów statutowych zarówno ZZFP (RP), jak i ZZPF mają wiele podobieństw, ale ZZPF obejmuje znacznie szerszy zakres zadań, które obejmują m.in.: 1. Wdrożenie nowych standardów edukacji opartych na zasadach ramowych kształcenia aptekarzy w innych krajach.2. Wzmocnienie wizerunku farmaceuty w polskim społeczeństwie.3. Nawiązanie współpracy ze związkami zawodowymi lekarzy i pielęgniarek, w Polsce i za granicą.4. Wsparcie dla wymiany transgranicznej i migracji pracowników.5. Wsparcie przy wdrażaniu właściwej roli apteki szpitalnej oraz obecności magistra farmacji na oddziałach szpitalnych.6. Współpraca z Naczelną Radą Aptekarską (NRA).7. Wspieranie działań na rzecz podwyższenia poziomu edukacji w zakresie opieki farmaceutycznej.8. Pomoc w uzyskaniu urlopu związanego z kształceniem, wsparcie dla kształcenia i tworzenia warunków do podnoszenia kwalifikacji.9. Działania służące zapewnieniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).10. Wspieranie działań na rzecz wdrożenia opieki farmaceutycznej.11. Działalność naukowa wspierająca rolę aptekarza w tzw. zdrowiu populacji (population health).12. Reprezentowanie farmaceutów w debatach międzynarodowych.13. Wsparcie prawne dla magistrów napotykających na problemy w pracy (prawo pracy, problem mobbingu).14. Kampanie na rzecz poprawy zdrowia publicznego.15. Udostępnianie bezpłatnych narzędzi służących edukacji i pracy z pacjentem.16. Umożliwienie nawiązania kontaktu z zagranicznym pracodawcą poprzez organizacje związkowe w innych krajach.Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF) to pierwsza organizacja w Polsce reprezentująca osoby zatrudnione w sektorze farmaceutycznym.W 1920 roku ZZFP (RP) liczył 1100 członków. W 1931 roku było ich już blisko 2 000.Ich działalność możemy podzielić na pięć typów:1.) organizowanie wykładów i dyskusji dotyczących praw oraz postulatów pracowników farmaceutycznych;2.) podnoszenie kwalifikacji zawodowych członków poprzez organizowanie wykładów z zakresu farmacji;3.) pomoc finansową na cele społeczne oraz dla członków ZZFP RP;4.) pośrednictwo pracy dla farmaceutów;5.) zabieganie o przestrzeganie i poprawę warunków pracy pracowników aptek. Jako przykładowy wykład poświęcony prawom społeczno-pracowniczym możemy przytoczyć wystąpienie Czesława Nałęcza, delegata Oddziału Warszawskiego ZZFP RP, uczestniczącego w Walnym Zebraniu Oddziału Bydgoskiego, które odbyło się w Bydgoszczy 12 października 1930 roku. Był on poświęcony potrzebie stworzenia jednorodnej organizacji zawodowej skupiającej wszystkich „zawodowców”, której celem byłaby obrona interesów farmaceutów. Podczas wykładu Nałęcz wyraził obawę, że jeśli organizacja taka nie zostanie stworzona to „[...] zawód w ogólnej realizacji życiowej ulegnie upadkowi.” Niewątpliwe najważniejszą częścią działalności badanych oddziałów było zabieganie o respektowanie norm oraz poprawę warunków pracy personelu aptecznego. Dotyczyło ono szczególnie podwyższenia pensji oraz przestrzegania czasu i higieny pracy. Konflikt między pracownikami, a właścicielami aptek na terenie województwa pomorskiego trwał przez cały okres międzywojnia. Mimo że wpisywał się w ogólnopolski kontekst działań ZZFP RP, miał jednak charakter lokalny. Wyjątek stanowi artykuł zatytułowany „Średniowiecze na Pomorzu”, opublikowany anonimowo przez Wacława Domańskiego – przewodniczącego Oddziału Pomorskiego. W swym tekście Domański zarzucał właścicielom aptek, ze szczególnym uwzględnieniem jednej z aptek w Toruniu, stosowanie „średniowiecznych” standardów. Głównymi problemami były zdaniem autora zbyt niskie pensje, zmuszanie pracowników do bezpłatnych nadgodzin oraz rażące zaniedbania w zakresie higieny pracy. Echa owej publikacji dotarły aż do Departamentu Służby Zdrowia w Ministerstwie Opieki Społecznej, któremu podlegały apteki. Władze centralne zażądały od Wydziału Pracy i Opieki Zdrowia (dalej: WPiOZ) w Toruniu wyjaśnień. Omówione oddziały – włocławski, pomorski, bydgoski i gdyński – stanowiły integralną część ogólnopolskiego ZZFP RP skupiającego około 65% pracowników aptek. Na terenie województwa pomorskiego były jedyną organizacją farmaceutyczną o charakterze związkowym. Powstały jako oddolna inicjatywa farmaceutów zatrudnionych w aptekach. Zrzeszeni w nich farmaceuci starali się realizować główne cele statutowe poprzez organizowanie: wykładów oraz dyskusji dotyczących praw społeczno-pracowniczych i branżowych zagadnień naukowych, pomocy finansowej kierowanej do ubogich członków i na cele społeczne, a także poprzez pośredniczenie przy szukaniu zatrudnienia przez farmaceutów oraz zabieganie o przestrzeganie i poprawę warunków pracy w aptekach. Odziały te nie były liczne. Należy przypuszczać, że należało do nich zwykle kilkunastu farmaceutów. Nie posiadały stałych siedzib. Spotkania zarządów odbywały się najczęściej w prywatnych mieszkaniach członków. Wynikało to zapewne z niewielkiej liczby zrzeszonych oraz skromnych funduszy. Mimo pewnych problemów, oddziały te wywierały jednak na właścicieli aptek stałą presję, reagując w przypadkach naruszania praw pracowniczych. Ich działalność stanowi ciekawą kartę w dziejach polskiej farmacji. Jesienią 1939 roku ZZFP RP został zlikwidowany przez władze niemieckie. 1. Ślusarczyk W.; Związek Zawodowy Farmaceutów Pracowników Rzeczypospolitej Polskiej na terenie województwa pomorskiego (1919–1939); DOI: http://dx.doi.org/10.12775/KLIO.2014.002; dostęp 2018-11-26 2. Rocznik XIX; Kalendarz Farmaceutyczny na rok 1939; str.570-572; Nakładem Mgra Farm. Franciszka Heroda, Warszawa

Szanowni Państwo, w nawiązaniu do stanowiska prawnego Biura Prawnego Naczelnej Izby Aptekarskiej z dnia 14 lipca 2022 roku w zakresie uprawnień wymaganych do sprawowania opieki farmaceutycznej oraz wykonywania usług farmacji klinicznej, niniejszym przekazujemy opinię Koordynatorów Narodowego Pilotażu Przeglądów Lekowych oraz Związku Zawodowego Pracowników Farmacji w przedmiotowym zakresie. Stanowisko Koordynatorów Narodowego Pilotażu Przeglądów Lekowych oraz Związku Zawodowego Pracowników Farmacji (ZZPF) w sprawie realizacji usługi przeglądów lekowych w systemie ochrony zdrowia w Polsce. Zgodnie z art. 4 Ustawy o zawodzie farmaceuty (Dz.U. 2021 poz.97) wykonywanie zawodu farmaceuty ma na celu ochronę zdrowia pacjenta oraz ochronę zdrowia publicznego i polegana:1) sprawowaniu opieki farmaceutycznej, o której mowa w ust. 2;2) udzielaniu usług farmaceutycznych, o których mowa w ust. 3;3) wykonywaniu zadań zawodowych, o których mowa w ust. 4;4) wykonywaniu czynności, o których mowa w ust. 5. Opieka farmaceutyczna została zdefiniowana w ustawie jako świadczenie zdrowotne w rozumieniu art. 5 pkt 40 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1398, z późn. zm.), udzielane przez farmaceutę i stanowiące dokumentowany proces, w którym farmaceuta, współpracując z pacjentem i lekarzem prowadzącym leczenie pacjenta, a w razie potrzeby z przedstawicielami innych zawodów medycznych, czuwa nad prawidłowym przebiegiem indywidualnej farmakoterapii, obejmujące: 1) prowadzenie konsultacji farmaceutycznych - w celu zapewnienia bezpieczeństwa pacjenta w związku ze stosowaniem produktów leczniczych, wyrobów medycznych lub środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego;2) wykonywanie przeglądów lekowych wraz z oceną farmakoterapii, z uwzględnieniem problemów lekowych pacjenta - w celu wykrywania i rozwiązywania problemów lekowych oraz zapewnienia bezpieczeństwa w procesie farmakoterapii;3) opracowywanie indywidualnego planu opieki farmaceutycznej, z uwzględnieniem problemów lekowych pacjenta - w celu określenia celów terapeutycznych możliwych do osiągnięcia przez pacjenta stosującego farmakoterapię oraz wskazania sposobów rozwiązywania wykrytych problemów lekowych, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji zdrowotnej, promocji zdrowia i zdrowego trybu życia oraz profilaktyki zdrowotnej; 4) wykonywanie badań diagnostycznych określonych w przepisach wydanych na podstawie ust. 7 - w celu oceny skuteczności i bezpieczeństwa stosowanej przez pacjenta farmakoterapii oraz analizy problemów lekowych występujących u pacjenta, oraz proponowania metod i badań diagnostycznych;5) wystawianie recept w ramach kontynuacji zlecenia lekarskiego. Wprowadzenie powyższych nowych kompetencji i jednocześnie zadań dla farmaceutów, rodzi pytanie, czy wykonywanie poszczególnych zadań składających się na opiekę farmaceutyczną wymaga od farmaceutów dodatkowych kwalifikacji, a jeśli tak, jakie mają być to kwalifikacje, w jakim trybie uzyskane i przez kogo potwierdzone. Wprawdzie literalna wykładnia ustawy mogłaby dać podstawy do postawienia wniosku, iż ustawodawca definiując zawód farmaceuty jako „samodzielny zawód medyczny” i wskazując, iż może być on wykonywany między innymi w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, nie wymaga od farmaceutów pozyskiwania dodatkowych kwalifikacji, to jednak cel ustawy, a przede wszystkim cel nadrzędny świadczeń medycznych jakim winno być dobro pacjenta, nie pozwala na postawienie takiego wniosku. Aktualnie wyłącznie badania diagnostyczne zostały przez ustawodawcę uregulowane jako świadczenie, które może być wykonywane w aptece i to wyłącznie po ukończeniu przez farmaceutę szkolenia teoretycznego w zakresie przeprowadzania tego badania, dostępnego na platformie e-learningowej Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. Okoliczność uregulowania zasad wykonywania badań diagnostycznych i uzależnienia możliwości świadczenia tej usługi od spełnienia określonego wymogu (wymogów) świadczy, iż intencją ustawodawcy jest poszerzenie kompetencji farmaceutów połączone jednak z podniesieniem ich faktycznych kwalifikacji i wiedzy specjalistycznej niezbędnej w procesie świadczenia opieki farmaceutycznej, a zwłaszcza jej najbardziej zaawansowanej formy, jaką są przeglądy lekowe. O takiej intencji ustawodawcy świadczy również fakt prowadzenia w Ministerstwie Zdrowia prac nad rozporządzeniem w sprawie kursów kwalifikacyjnych dla farmaceutów. Przepisy, które mają dotyczyć odbywania i zaliczania kursów kwalifikacyjnych oraz zawierać wytyczne do ich przeprowadzania. Krytycy idei wprowadzenia kursów kwalifikacyjnych podnoszą, iż posiadana przez farmaceutów wiedza pozyskana w trakcie studiów farmaceutycznych oraz staż pracy w zawodzie daje rękojmię posiadania niezbędnej wiedzy. Biorąc jednak pod uwagę zakres zadań jakie związane są z rzetelnym i prawidłowym wykonaniem przeglądu lekowego, ze stanowiskiem tym nie sposób się zgodzić Przegląd lekowy jest bowiem tym świadczeniem, które winno wspierać proces leczenia pacjenta. Jako takie wymaga ono współpracy ścisłej a nade wszystko fachowej i merytorycznej współpracy z lekarzem, umiejętności zebrania wywiadu, umiejętności analizy interakcjilekowych, możliwości przygotowania rekomendacji (zaleceń) dla pacjenta przy wspomnianym merytorycznym porozumieniu z lekarzem. Biorąc pod uwagę charakter tego świadczenia i jego potencjalny ważny wpływ na proces leczenia, nie sposób zakładać, iżby farmaceuta miał się świadczenia tego podejmować bez poszerzenia wiedzy i kwalifikacji zarówno merytorycznych jak i formalnych. Zwracamy tutaj uwagę, że międzynarodowe uznane wytyczne Międzynarodowej Federacji Farmaceutycznej (FIP) jasno wskazują, że standaryzacja usługi farmaceutycznej w formie przeglądu lekowego jest kluczowym elementem jej istnienia, musi mieć bardzo wysoki poziom, a edukacja przygotowująca do jej prowadzenia musi być spójna dla wszystkich jednostek szkolących. Zgodnie z opinią grona ekspertów międzynarodowych, przede wszystkim z uwagi na bezpieczeństwo pacjenta oraz potencjalne ryzyko defraudacji, które miało miejsce w innych krajach, prowadzone przez farmaceutów przeglądy lekowe muszą być realizowane z zachowaniem zasad najwyższej staranności i jakości procesu. Wiedza ta, jak wyżej wspomniano, jest konieczna dla właściwej współpracy z lekarzem, Jej brak, czy choćby niedostatek może z jednej strony narazić dobro pacjenta, a z drugiej wygenerować po stronie farmaceuty odpowiedzialność zawodową a nawet dalej idącą – cywilną czy karną. Nie sposób również nie dostrzec kwestii konieczności przygotowania farmaceutów do należytego prowadzenia dokumentacji związanej z prowadzonymi przeglądami lekowymi. Dostrzegając znaczenie przeglądu lekowego jako elementu opieki farmaceutycznej oraz uwzględniając wymogi jakie spełniać winni farmaceuci podejmujący się tego zadania, ustawodawca wprowadził pilotażowy program dotyczący przeglądów lekowych, który pozwoli na wypracowanie kryteriów i zasad przyznawania kompetencji do wykonywania tego świadczenia oraz przygotowania merytorycznych wytyczanych narodowych służących dobru pacjentów oraz bezpieczeństwu farmaceutów. Badania naukowe przeprowadzone w Polsce zdefiniowały szereg problemów w zakresie wielolekowości i potrzeby przeglądu lekowego 1,2,3,4. Kolejne dane naukowe pozwolą na przygotowanie usługi w formie ustrukturyzowanej, na podstawie której przygotowany zostanie ostateczny kształt tej usługi. W związku z powyższym, podejmowanie przez farmaceutów i apteki samodzielnych działań związanych z prowadzeniem przeglądu lekowego, wiąże się z osobistym ryzykiem farmaceuty oraz pracodawcy, a także poniesienie odpowiedzialności zawodowej za potencjalne błędy wynikające z braku kompetencji klinicznych do realizacji najtrudniejszej usługi opieki farmaceutycznej jaką jest przegląd lekowy. W trosce o dobro pacjentów zwracamy się do wszystkich Farmaceutów oraz Pracodawców o rozwagę w zakresie przeprowadzania przeglądu lekowego. Z wyrazami szacunku,Dr hab. n. med. Agnieszka Neumann-Podczaska Dr n. farm. Piotr MerksKoordynator Pilotażu Przeglądu Lekowego Przewodniczący, Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF)

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie „ReFarmatorzy 2021/2022”! W ramach konkursu wyłonimy spośród polskich farmaceutów tych, którzy najbardziej przyczynili się do rozwoju sektora farmaceutycznego poprzez zaszczepienie największej ilości pacjentów przeciwko COVID-19, grypie oraz przeprowadzenie największej ilości przeglądów lekowych w sezonie szczepiennym 2021/2022. Konkurs dotyczy działań i aktywności już zrealizowanych do dnia ogłoszenia Konkursu. Zwycięzców wybierzemy spośród 3 kategorii: • Lider Szczepień Przeciwko COVID-19 – dla farmaceuty, który do dnia ogłoszenia Konkursu zrealizował najwięcej szczepień przeciw COVID-19 w aptece,• Lider Szczepień Przeciwko Grypie – dla farmaceuty, który do dnia ogłoszenia Konkursu zrealizował najwięcej szczepień przeciw grypie w aptece,• Lider Usługi Farmaceutycznej Przeglądów Lekowych – dla farmaceuty, który od 1 czerwca 2021 r. do dnia ogłoszenia Konkursu przeprowadził największą liczbę przeglądów lekowych. Farmaceutów o najlepszych wynikach uhonorujemy w trakcie uroczystej Gali rozdania nagród, która odbędzie się już 15 września w Warszawie. Zgłoszenia można wysyłać do 8 września 2022 r. Zgłosić można się poprzez stronę Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Grypy: https://opzg.pl/konkurs-refarmatorzy

Związek Zawodowy Pracowników Farmacji to jedyna organizacja, która ma na celu zrzeszanie wszystkich farmaceutów i osób, które dobrze życzą polskiej farmacji, niezależnie od miejsca w systemie – mówi Klaudiusz Gajewski, współzałożyciel i członek Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Farmacji. Członkami ZZPF pozostają zarówno pracownicy aptek ogólnodostępnych, aptek szpitalnych, osoby, które pracują w instytucjach państwowych, prywatnych czy hurtowaniach farmaceutycznych. Związek wspomaga farmaceutów na każdym poluJak wskazuje Gajewski, każda z tych grup ma swoje problemy i jest reprezentowana przez odpowiednie osoby z organizacji. - Problemy pracowników farmacji są bardzo różne od podstawowych, jak te, kiedy pracownicy nie wiedzą, jak sporządzić umowę, na co zwrócić uwagę przy jej podpisywaniu, po bardziej skomplikowane, jak badania kliniczne i związane z nimi sposoby wynagrodzenia farmaceutów. To dość wąska działka, a w badaniach bierze udział bardzo mało farmaceutów. Niemniej jednak jest ona bardzo istotna. Badania kliniczne przeprowadzane są w szpitalach, a kwestie finansowe wyglądają różnie. W większości przypadków sponsor albo główny badacz niekoniecznie chce się rozliczać z farmaceutami na takich samych zasadach, jak to się dzieje z lekarzami czy pielęgniarkami. Jest to krzywdzące dla tej grupy zawodowej – wyjaśnia. Zapraszamy do przeczytania i obejrzenia całego wywiadu z Klaudiuszem Gajewskim na portalu Puls Farmacji.   Zapraszamy do przekazania datku: https://caritas.zamojskolubaczowska.pl/przekaz-darowizne-leki-na-ukraine/